建设银行永州市分行：精神文明抓得实

　　本网讯  记者邓富国  通讯员 文爱华报道  真抓实干结硕果，双手浇开文明花。新年伊始，中国建设银行永州市分行被永州市委、市政府授予“文明标兵单位”的光荣称号，这标志着该行文明创建工作又迈上了一个新的台阶。

　　近年来，永州市分行坚持“以人为本，以德治行，构建和谐团队”的办行思路，紧紧围绕“十个转型”、“十个一流”，牢固树立“办一流上市银行”的经营思想，以“高起点、高规格、高标准”为创建目标，以深化改革为动力，以创新为特色，把文明单位创建活动作为一项“育新人，树新风，促发展”的系统工程来抓，在业务超常规发展的同时，加大精神文明建设的力度，努力建设和谐文化，实现了文明建设和业务经营的“双赢”。

转变观念  实现“五破五立”

　　为切实转变在精神文明建设中的思想观念，建设银行永州市分行大胆破除了五种“旧俗”，牢固树立了五个观念。一是打破单纯任务观，牢固树立科学发展观；二是打破过去足不出户、等客上门的消极服务观，牢固树立开拓市场的积极营销观；三是打破过去不讲核算、不计成本的粗放经营观，牢固树立价值最大化的创利经营观；四是打破过去求稳怕乱，安于现状的守旧观，牢固树立积极进取的创新观；五是打破过去经营管理随意性强的自由观，牢固树立从严治行、遵章守纪的规范管理观。这“五破五立”切中经营管理的要害，“破”掉了制约该行发展的旧思想和旧观念，“立”起来的是促进发展的新观念、新机制。全行员工在“五破五立”中解放了思想，更新了观念，焕发了工作热情。

“十个一流”  构建和谐团队

　　2006年在全行工作会议上，该行明确提出了要把永州市分行建设成上下级和谐、员工内部和谐、家庭和谐、与地方和谐的文明单位，对精神文明建设给予了高度重视。在强力打造“一流上市银行”的思路指引下，继提出“十个转型”之后，又提出了“十个一流”的办行目标，即一流的员工、一流的服务、一流的产品、一流的网络、一流的营业场地、一流的管理、一流的客户、一流的理念、一流的业绩、一流的福利。这“十个一流”不仅仅包含了业务发展的要求，更加蕴含了精神文明的重要内涵。

“职工之家”  营造舒适氛围

　　为将文明创建活动落到实处，永州市分行加大了职工之家的建设力度，为员工开展各项健康、积极向上的活动提供方便。2006年7月，在费用非常紧张的情况下，通过开源节流、压缩其他费用的方法，为职工之家建设投入50万元，新建了职工之家活动中心和院内球场。另外，还对办公楼、会议室、食堂等进行了美化、亮化、绿化，给员工工作和生活创造了舒适的环境。

　　“文明标兵单位”荣誉的取得，进一步提升了建行在当地的品牌形象，进一步提振了永州市分行全行上下的士气，为该行各项业务实现又好又快的发展提供了有力的支持。

　　[作者：佚名]
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