市劳动保障局六条措施助医保

　　本网讯 通讯员吴嘉 成正报道 针对当前城镇职工基本医疗保险参保群众反映比较强烈的“看病难、看病贵”问题，市劳动保障部门采取六条措施，提高市本级参保人员医疗生育保障待遇。一是提高征缴比例，保障资金来源。从2007年7月1日起，市本级基本医疗保险由原来的6+2（单位缴纳6%、个人缴纳2%）提高到8+2（单位缴纳8%、个人缴纳2%）的征缴比例，确保有充足的医保资金提高参保人员的医疗保障待遇。二是重点催缴，保证征缴率。市医保处加大清欠力度，采用多种途径向拖欠医保基金的企业催缴欠费，确保医保基金及时征缴。三是出台配套政策，提高待遇水平。通过调整市本级生育保险统筹支付项目及支付标准，出台了《关于印发〈永州市一至六级殊疾军人医疗保障实施意见〉的通知》（永民发〔2007〕17号）等配套政策，提高参保人员的医保待遇水平。四是扩大医保覆盖面，推动“人人享有医疗保险”工作。在落实灵活就业人员社会保险补助政策的基础上，市本级加大医疗生育保险政策宣传，动员广大灵活就业人员参保，切实保障这一部分人的医疗待遇。五是调整结算办法，减轻参保人员负担。从2007年1月1日起，市医保处对药品目录个人自付比例进行了大幅度的调整，所有乙类药的自负比例分别从原来的40％、30％、20％、10％调整为30％、20％、10％、5％，总体比例下降幅度达到10％，有效地减轻了参保人员的负担。六是规范经办流程，严控不合理支出。为加强对定点医疗机构和定点零售药店的监管，今年上半年出台了《永州市基本医疗保险基金监督管理指导意见》，对医疗服务中的各种违规费用和违规行为制定了相应处罚措施，对定点医疗机构和定点零售药店的管理制度和医疗行为做了相关规定，确保了医保基金的正常支出，提高医保基金的抗风险能力。

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