提拔“喂奶女警”为何一波三折

    江油市公安局巡警蒋晓娟因主动为地震中的婴儿喂奶而感动中国，近日，蒋晓娟被正式任命为江油市公安局党委委员、副政委。而此前，在破格提拔蒋晓娟的消息公布后，虽然在7天的公示期内未收到任何负面评价，但由于网上大量质疑，绵阳市委特地成立了工作组，对此次提拔的程序进行检查，任命决定一度暂缓。从破格提拔，到暂缓提拔，再到正式任命，蒋晓娟的任命可谓一波三折。

    应当说，对蒋晓娟的破格提拔突然暂缓，是个不太符合惯例的决定。因为按照干部任用的正常程序，拟提拔任用的干部在规定的公示期内没有人提出反对意见，即可以宣布任命决定。然而，仅仅由于网上的质疑声众，有关部门即暂缓提拔蒋晓娟，这种尊重网络民意的暂缓程序是否具有正义性，很值得探讨。而倘若再延伸至干部提拔和任用的标准，围绕着蒋晓娟的破格提拔和暂缓决定则令人深思。

    对蒋晓娟的破格提拔是基于她在地震时的爱心表现。这种爱心在当时的灾难之际也是一种人性之美，一种责任的承担。在舆论的宣传之下，这种爱心升华为“名人效应和榜样力量”，因而，也被视为江油市的标志和榜样。正是基于蒋晓娟的感人事迹，江油市才作出了破格提拔的决定。

    按道理说，破格提拔蒋晓娟也不无理由。当前社会正需要她这样的人性关怀来弘扬新的价值理念，引导道德风范。特别是危难时刻的高尚表现，更具有示范意义。而且这种破格提拔与对某些官员的“带病”提拔更是不可同日而语。既然危机关头最能锻炼人，蒋晓娟又为何不能破格提拔。何况对蒋晓娟的提拔完全遵循着既定的干部任用程序，有民意调查，有综合评价，是符合制度规定和程序规定的提拔。退一步说，某些娱乐界名人都可以当一县之长，可以超范围超领域破格提拔，蒋晓娟完全是在本系统内，这种提拔与名人县长的提拔相比，至少更具有说服力。

    网友的质疑人性之美不代表能力之高，蒋晓娟的“喂奶”行为与“副政委”一职没有必然联系。但反过来看，蒋晓娟不一定就做不好副政委的工作。干部也需要在学习中成长，蒋晓娟可以在新的工作岗位上学习，没有证据显示蒋晓娟的能力就一定不适应副政委一职。所以，网友的质疑在逻辑层次上只是存疑，是一种怀疑主义，与当地组织部门的实地调查来说，这种主观猜测不具有可比性。因而，对蒋晓娟的暂缓提拔决定显得有自我否定之嫌，与其说这是尊重网民的理性决策，倒不如说是一种摇摆决策。

    蒋晓娟提拔的一波三折背后至少透露出以下两层意义：其一，舆论在多大程度上可以左右干部的提拔任用。是舆论使得蒋晓娟得到了破格提拔的机会，同样是舆论让其暂缓被提拔。在干部选拔上如何很好地利用舆论，考验着我们的制度规定；其二，道德情操在干部提拔任用中究竟该占有多大的说服力。蒋晓娟并不是在自己的警察岗位上，凭借工作能力获得破格提拔的，而是由于其母性的人文关怀，由于其无私的奉献精神。我们经常说德才兼备是领导干部的必备品质，德是起码的做人要求。对蒋晓娟这样的人来说，我们应当理直气壮地予以任命，用不着随意暂缓。 （李龙）

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