市劳动保障局创先争优活动热潮迭起

　　日前，市劳动保障局再次召开会议部署安排创先争优活动。局机关全体干部、各经办机构班子成员60余人参加了会议。目前，全系统创先争优活动热潮迭起。

　　会上，各单位负责人对创先争优活动进行了热烈地讨论，提出了许多可行的建议和措施。局党组书记、局长唐树成结合劳动保障工作实际，对促进创先争优活动提出了一些具体要求。一是活动促进。要在全系统上下深入开展“争做工作模范、争做学习标兵、争做清正廉洁表率、争做企业知心人、争做百姓贴心人活动”的“五争”活动；二是学习促进。要在全系统积极创建学习型机关，做到“五个一”和“五有”，“五个一”即为：一天一小时，一周一集中，一月一讲座，一季一调研，一年一表彰，“五有”即为：有目标、有记录、有发言提纲、有心得体会、有调研报告。同时，还在全系统上下开展了“奋进杯”学习竞赛；三是服务促进。主动走进企业，积极为企业出实招、办实事，开展了“企业服务月”和走进企业活动，落实了以失业保险帮扶企业、缓缴五险等优惠政策，先后出台了《关于支持“九股”等国有企业改革实施办法》和《关于扶持来永落户中小企业发展的实施意见》等政策性文件；四是激励促进。在全市上下开展十大工作模范、十大工作标兵和优质服务窗口评选活动。（市劳动保障局  杨劲松  黄琼宇）

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