永州新闻网讯（通讯员 胡勇军）近年来，宁远县不断强化工作措施，深入剖析病灶，挖掘内因，全力破解“两新”党建发展难题，有效推动“两新”党建工作提质增效。
健全机制，破解工作推动难。该县制定印发《中共宁远县委非公经济组织和社会组织工作委员会工作规则（试行）》，为做好“两新”组织党建提供组织和制度保障。构建“县委‘两新’工委+行业主管部门+‘两新’党组织”的党建工作三级责任体系，年底开展抓“两新”组织党建工作述职评议，形成上下贯通、协调有力、务实管用的“两新”组织党建工作格局。
拓展途径，破解组织覆盖难。推行“取数、比对、筛核、分解、摸排”“五步工作法”，协调市监、民政、教育、卫健等部门，建立“跨部门信息比对、分类排查摸底、实时动态管理”工作机制，聚焦党建薄弱领域开展常态化地毯式摸排，动态更新“两新”组织基本情况“六类”台账，推进“两新”组织党组织“应建尽建”。目前，在网信办成立互联网行业总支1个、“两新”组织党组织67个，覆盖率分别为95.1%和100%。
激发内力，破解作用发挥难。严格落实党建指导员制度，选派140名机关单位党员干部担任“两新”组织党建指导员，进企入社传党音、抓党建、解难题，严格“三会一课”、主题党日等组织生活，对开展不经常、不严肃、不规范的进行通报晾晒、督促整改。积极鼓励党员职工亮明身份，引导他们不断为企业发展作出贡献。注重从党员技术骨干中选拔非公党组织带头人，提升党员政治待遇，增强职工对党的信任度和党对职工的影响力。
搭建平台，破解活动开展难。开展“亮身份、亮承诺”活动，设置党员责任区、先锋服务队，组织动员新业态新就业群体467人，组建62支志愿服务队，参与文明创建、基层治理等志愿服务。积极发挥小哥“移动探头”作用，持续开展“小哥来帮忙”“我是流动网格员”等活动，将167名新业态新就业群体从业人员编入社区“流动网格”，参与安全隐患排查、文明城区创建等各类志愿服务，解决实际治理问题102件。
