永州新闻网讯（通讯员 杨理军 杨文美）祁阳市坚持“人才是第一资源”的发展理念，着力在政策供给、平台打造、拴心留人等方面下功夫，不断优化人才工作体系，筑牢全市高质量发展的人才根基，为加快实现高质量发展注入强大动力。
完善政策聚才，增强人才吸引力。该市出台《祁阳县人才引进实施办法》等文件，聚焦各行业各领域用才需求，科学编制引才目录，近年来先后引进“急需紧缺”人才362人。注重高校引才，分时段分批次深入省内外高校现场引才，宣介祁阳发展优势和人才政策。今年4月，分赴西安、广州和武汉部分高校集中开展人才引进宣介，接受191名硕士毕业生现场报名。
拓宽平台育才，增强人才凝聚力。该市支持科力尔电机、宏泰铝业、新金浩茶油等70家企业与中国农业科学院、哈尔滨工业大学、湖南大学、中南大学等院校开展合作，建成产学研合作基地72个。依托国家农村产业融合发展示范园、广垦油茶科技园等平台，发展新型经营主体200余家，大力实施特色产业专家“1+X”传帮带，培养职业农民、专业能手30人。整合中国农业科学院、湖南农业大学、祁阳市职业中专等教育资源，通过线上线下方式开展农业技术、人才返乡创业等培训236场次，培育农村实用人才3.1万余人。
优化服务留才，增强人才向心力。投入人才发展专项资金2417.76万元，保持人才发展资金与经济发展同步增长，保障人才薪酬待遇，发放生活补贴352.15万元。落实市级领导联系服务专家人才制度，开展“百名干部联百企”行动，定期召开政企恳谈会，当面听取人才和企业的意见诉求。2022年祁阳市选派联企干部182人，走访企业（项目）394个，梳理问题290个，解决问题255个。
