湖南日报·新湖南客户端12月8日讯(记者 周帙恒)橙红橘黄时节，麻阳苗族自治县谭家寨乡楠木桥村迎来又一个冰糖橙丰收季。4年时间，荒山变果林，穷村变富村。楠木桥村蜕变的背后，是9个边远山村党支部探索建立"连村联创·抱团攻坚"党建扶贫模式，20个党小组全部建在脱贫产业上，推动把组织优势转化为扶贫优势、发展优势，走出了一条党建促脱贫之路。
抓好党建工作就抓住了脱贫攻坚的"牛鼻子"。在打赢脱贫攻坚战的过程中，湖南坚持以党建为引领，持续推动工作重心向脱贫攻坚聚焦、政策资源向脱贫攻坚聚集、精锐力量向脱贫攻坚聚合，不断增强基层党组织政治功能和组织力，为决战决胜脱贫攻坚提供坚强组织保证。
强化政治担当。湖南通过举办党政领导干部脱贫攻坚专题培训班，把抓党建促脱贫攻坚情况纳入领导班子和领导干部年度考核、政治建设考察、基层党建述职评议考核等重要内容，压实各级党委及组织部门抓党建促脱贫攻坚政治责任。
打非常之仗，就要派最能打的人。近年来，湖南共选派5.6万名干部组成2万多支工作队开展驻村帮扶工作，实现对贫困村和贫困人口100人以上的非贫困村工作队选派"两个全覆盖"。今年是决战决胜脱贫攻坚之年，省委组织部指导市县两级增派了5286名干部进驻2236个重点帮扶村，大力推进"三回三看三落实"工作，巩固拓展脱贫攻坚成果。同时，各地积极搭建党员发挥作用平台载体，引导党员创办领办致富项目、带动群众脱贫致富。此外还通过健全党员联系服务群众机制，组织了60余万名党员干部与170万户贫困户开展结对帮扶，进一步密切党群干群关系。
打通人才向基层流动的"堵点"。湖南深入实施芙蓉人才行动计划和乡村人才振兴行动计划，推动急需人才资源向脱贫攻坚一线集结，实施能人回引工程，帮助每个贫困村至少回引2名"土专家田秀才"。通过建立涉农院校与基层农业推广服务机构联合培养人才制度，大力实施"新型职业农民培训计划农民大学生培养计划万名党员致富带头人培训行动"，累计培训村干部、后备力量、农村党员4.6万人，为脱贫攻坚培养储备了一大批留得住、懂技术、善经营的实用人才。
