邓美花

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是经济工作和其他一切工作的“生命线”。做好职工思想政治教育工作是推进水利系统工作健康发展的基础，在习近平新时代中国特色社会主义思想引领下，灌区管理单位必须要结合实际工作改进职工思想政治工作，推动水利改革事业的高质量发展。笔者作为一名青年思想政治工作者，现就本单位如何开展思想政治工作谈一些粗浅的看法。

一、思想政治工作及其重要性

思想政治工作的对象是人,是职工的思想观念和立场,它的目的是使广大职工产生积极的力量,激发职工的劳动热情和生产积极性,从而使精神力量转化为巨大的物质力量,进一步推动生产力的发展。

随着社会主义市场经济的不断深入，有相当一部分人受经济大潮的冲击,思想观念、行为方式和价值取向都发生了深刻的变化,爱岗敬业、无私奉献的优良传统逐渐淡漠,一切工作向钱看,完成分内的工作也要求发奖金,额外干点儿工作更要索取报酬。有利的事争着做,无利的事绕着走。带着这种观念怎能履行水管事业的神圣职责?要知道,防汛抗旱、农业供水、工程管护这些工作如果一样出了差错都是关系农业民生的大事,而这些工作无一不是要求职工具备较高的业务素质和高度的责任感,职工是否热爱本职工作和具备高度的使命感与责任感,是保质保量完成工作任务的关键。这就要求我们在加强管理和制度制约外,进一步加强思想政治工作。管理和制约是治标,教育职工牢固树立爱岗敬业的思想观念,才是做好一切工作的基础和根本。

二、如何开展好思想政治工作

水库灌区工作的特点是线长面广点多。双牌水库管理局下辖9个管理所（站）,干渠长达96公里，分布在7个乡镇,客观上给各项管理工作带来不便。针对实际,我局勇于探索和创新,加强和改进思想政治工作。

(一)加强自身建设，提升政工干部工作能力

思想政治工作对理论性、思想性、政策性、群众性要求很强。因为它强调的是教育,而教育的形式强调的是言传身教。如果教育者自己没有较高的理论水平,没有先进的观念,不能把握正确的导向,就谈不上“言传”,而“身教”就更加重要,“打铁还须自身硬”,如果自己倡导的价值观和人生观不能付诸实践,只在会上口若悬河,长篇大论,职工是不会买账的。正如孔子所说：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”因此，从事思想政治工作人员必须具备坚定的信念,良好的品德和渊博的知识,才能树立威信,让人信服。我局要求无论专兼职政工干部必须具备大专以上学历且以德为先,只有这样在开展思想政治工作中才能得心应手。

（二）发挥政治引领，强化理想信念教育

做好职工思想政治教育工作的基础就是发挥基层党组织的政治引领作用，坚持把理想信念作为职工思想政治教育的核心内容：一是要加强基层党组织建设，将基层党组织作为职工思想政治教育的载体。必须要进一步完善党支部建设，完善党支部制度建设。例如要充分发挥党支部的优势，通过深入开展“三会一课”、“理论学习”等活动加强对广大干部职工的思想教育，让职工通过重温马列经典的方式，领悟党的根本宗旨;二是要强化理想信念教育，坚定职工的政治立场。在多元化思想影响下，部分职工出现了社会主义思想淡化的现象，例如部分职工受西方享乐主义思想的影响，集体主义思想出现了淡化，不能及时地考虑到集体利益。基于习近平新时代中国特色社会主义思想的指导，水利系统必须要深入开展理想信念教育，以“不忘初心 牢记使命”主题活动为抓手，深入开展理想信念教育，让职工认识到社会主义制度的优越性，自觉投入到社会主义建设中来。

（三）创新思想政治工作模式，调动职工参与性

加强和改进职工思想政治工作的关键是要调动职工参与的积极性，通过吸引职工参与，发挥思想政治工作的实效性。思想政治工作模式完善与否至关重要：一是要创新思想政治教育工作方法，构建多元化的思想政治教育体系。在大数据技术环境下，网络已经成为职工工作学习离不开的工具，因此在思想政治教育中必须要发挥网络载体的优势，通过运用网络平台深入推进思想政治教育的时效性。例如针对职工工作地点分散的特征，政工干部可以利用“学习强国APP”加强职工思想政治知识方面的学习，并且通过定期举办知识竞赛的方式调动职工干部学习APP知识的积极性;二是创新思想政治教育工作手段，以多元化的文体活动开展思想政治教育工作。传统的思想政治教育工作主要是通过读报纸、学文件的方式，这样难以真正达到教育职工的目的。因此可以通过举办职工喜闻乐见的文体活动开展思想政治教育，增进广大职工的参与积极性。

（四）创新思政教育内容，弘扬优秀文化传统

思想政治教育内容必须要充分体现思政教育的先进性和时效性，针对我局职工思想政治效率不高，职工参与积极性不足的问题，必须要不断创新思政教育内容，利用中华民族优秀文化感染教育职工：一是职工思想政治教育必须要立足于职工实际问题开展。例如针对当前我局的双重管理体制问题导致许多事情不顺、影响制约了发展，职工心中多有怨言，政工部门要以此作为开展思想政治教育工作的突破口，加强对职工集体观念、大局观念的教育;二是要从职工岗位工作入手，结合职工工作问题开展针对性的思想政治教育。要积极开展“补短板、抓提升”活动，通过开展各种技能比赛的方式，激发职工学习的积极性，增强其集体荣誉感;三是要深入开展党员志愿服务活动，以积极参加社会服务活动，提高职工的个人修养。

（五）建立健全思想政治工作机制，强化绩效考核

事业单位要做好单位职工思想政治教育工作，就必须要构建更加完善的教育、学习与评价体系。应当坚持分工明确、责任落实，建立全员参与制度;应当坚持大力宣传、贯彻落实，善于应用新方法和新工具，建立透明清晰的反馈机制;加强以绩效为依托，建立满足单位具体情况的激励奖惩制度以及岗位调整机制，能够始终结合新情况和新问题来有针对性地开展单位职工思想政治教育工作，促进单位职工思想政治工作不断发展创新。

随着社会进步和时代的发展,在建设“可持续发展水利”、“和谐水利”的过程中，必然还会出现许多新情况、新问题。但只要我们高度重视，认真对待，不断学习掌握新形势下职工思想变化的规律和特点，不断创新思想政治工作观念，创新思想政治工作方式方法，把思想政治工作作为管理工作的重要内容，充分发挥思想政治工作的能动作用，就一定能做好各项工作，不断推动水管事业全面发展。 

作者单位：湖南省双牌水库管理局